lunes, 9 de febrero de 2015

Dimensiones del servicio

La Flor del Servicio

-El servicio según Kotler puede definirse como "cualquier actividad o beneficio que una parte ofrece a otra; son esencialmente intangibles y no dan lugar a la propiedad de ninguna cosa. Su producción puede estar vinculada o no con un producto físico” (Kotler, 1997). 

-Dado que los servicios son intangibles, es difícil evaluarlos antes de comprarlos, es por eso que sus pilares son la credibilidad y la experiencia. Por esto, los gerentes de mercadeo tratan de proporcionar al consumidor estímulos o indicios tangibles de ese servicio, llamados también perceptibles. Entre estos indicios se encuentran el ambiente físico (temperatura, ruidos, música, olor), uniformes, decoración, gráficos, correspondencia, apariencia del empleado o publicidad.

-El servicio cultiva relaciones con los clientes mediante el aprendizaje, uso de información relevante, el registro de la misma y sin duda, aplicando el mercadeo relacional. Esto permite incrementar las ganancias de la empresa a futuro, ya que reducen sus costos de publicidad reteniendo a sus clientes adaptándose a ellos, esta condición es algo que el mercadeo tradicional no puede abarcar.

-La flor del servicio es una técnica, muy efectiva, que nos permite diferenciarnos de la competencia, ya sea de un producto o servicio. En el caso particular del servicio, las experiencias, la calidad y el aspecto físico en donde se desarrolla, esta estandarizado, por es difícil posicionarse, marcar la diferencia positiva con la competencia, es por ello que esta herramienta posee tanta importancia, nos permite identificar el área o los aspectos a desarrollar para llegar al objetivo, ser diferente del resto.



-Cómo podemos ver los pétalos de la flor del servicio se dividen en dos grupos, los elementos de mejora, y los elementos de facilitación, cada uno de ellos cumple con un objetivo y/o abarca un aspecto importante del servicio. Cuando hacemos una flor de servicio es muy importante tomar en cuenta el recurso humano, ya que es el personal el que entra en contacto con el cliente, y por ello es influye en la percepción que este tendrá. 
  • Información: consiste en brindarle a los consumidores toda la información, actualizada, que puedan necesitar. Ejemplo: locales cercanos, horarios de trabajo, formas de pago, los servicios que ellos mismos ofrecen, información local, etc. 
  • Consulta: es el proceso en donde la empresa obtiene las respuestas por parte de los clientes, en donde se puede evaluar las expectativas de los clientes, la calidad esperada  el tipo de demanda.
  • La toma de pedidos: es el proceso de registro de los gustos, las preferencias, los servicios solicitados, del consumidor, cliente o huésped por parte de la empresa. Es un registro muy detallado, en cuanto a tiempo, que solicita, como lo solicita, en que época del año, etc.  
  • Hospitalidad: es el trato, la cortesía, la atención, con la que se recibe y se atiende al cliente, sea nuevo o un cliente frecuente la calidad debe mantenerse, esta dimensión está directamente ligada con las oportunidades y ventajas que ofrece el ambiente laboral.  
  • Seguridad: este estado o condición, es influyente con respecto a la decisión del consumidor. Hoy en día las empresas de hospitalidad han desarrollado servicios, método y condiciones para garantizar la seguridad de sus clientes.
  • Excepciones: como sabemos en ocasiones pueden existir las excepciones a la regla dentro de la empresa, sin embargo, debemos evitar que se repitan muchas veces en los puntos que vamos a tratar, pues, los tratos tienen que ser sumamente particulares de analizar.
  • Facturación: debe de ser objetiva, totalmente transparente, legible con el fin de evitar cualquier tipo de confusión por parte del cliente, y en caso de que el mismo tenga alguna duda, se le pueda atender de manera correcta y precisa.
  • Pago: es cuando se recibe por parte del cliente el pago, de forma física o electrónica, por los servicios disfrutados o que se van a consumir. 
-Para posicionarse en necesario saber el estado del servicio que ofrecemos, la calidad del mismo. Los elementos que se consideran cuando se evalúa la calidad de un servicio son los siguientes:
  • Fiabilidad.
  • Capacidad de respuesta.
  • Seguridad.
  • Empata.
  • Elementos tangibles.
-Combinados, representan los aspecto, las perspectivas y lo que percibe el consumidor tanto de la empresa, como de la experiencia que se está viviendo, por lo cual existen distintas metodologías como SERVQUAL, SERVPREF, y HOTELQUAL que evalúan  la calidad de un servicio, y nos permite reconocer nuestros errores y mejorar.

-Dentro de los estándares del servicio podemos encontrar:
  • Cortesía.
  • Conocimiento.
  • Seguimiento.
  • Sorprender.
-Estos estándares son esenciales hoy en día en cualquier establecimiento hospitalario, ya que el consumir (que sabe lo que debe recibir por el servicio adquirido) se ha acostumbrado a ellos, y no espera menos, y de ser así, no considerara a este servicio en un futuro. Dentro de la cortesía podemos encontrar el comportamiento humano de buena costumbre, que se ve vinculado con el conocimiento que debe tener el personal para abordar los problemas que se pueden presentar en cualquier ámbito laboral. Existe un equilibrio en cuanto al seguimiento, que consiste en asegurarse de la calidad de la experiencia del consumidor sin perturbarla, y es en este punto donde sorprender al cliente es fundamental, ya cuando se encuentra satisfecho, darle ese extra para marcar una diferencia y ser una preferencia.

-Existe un concepto que nos permite relacionar los tres elementos definitivos que actúan para mantener un alto nivel de calidad de servicio en la empresa u organización, llamado triángulo del servicio al cliente, es decir externo.


-Así como existe un triángulo de servicio externo, existe uno interno que nos dice que todas las estructuras que conforman la organización de la empresa deben estar sincronizados y en comunicación, sobre todo en los momentos de verdad, para poder garantizar la satisfacción del cliente y generar una percepción favorable para ella, es aquí donde de nuevo se ve la importancia del personal, del recurso humano, ya que son ellos los que definen esos momentos.


-Para lograr mantener el alto nivel de calidad de servicio, es necesario enfocarlo de cara al cliente, en donde los aspectos que este analiza son los costos, la calidad del servicio, y la calidad del producto, la cual es un modelo tradicional que la gerencia de servicios utiliza para relacionar dichos aspectos.

-A partir de todos los procesos anteriormente mencionados, llega el momento de recibir al cliente, de entrar en contacto con él, a esto se le llama momentos de verdad, que consiste en el momento en el que el cliente entra en contacto con el servicio, y a partir de este contacto genera una opinión sobre la calidad del mismo. El servicio busca, de una u otra manera, dirigir esos momentos de verdad a satisfacer la expectativa del cliente, cuando no ocurre de esta manera se conoce como momento crítico de la verdad. Existen diez momentos críticos comunes en la relación cliente-empresa.

1.     Atender al cliente de forma inmediata.
2.     Dar a los clientes una atención total.
3.     Hacer que los primeros 30 segundos cuenten.
4.     Ser natural, ni falso, ni mecánico.
5.     Demostrar energía y cordialidad.
6.     Ser el facilitador de los clientes.
7.     Pensar, usar el sentido común.
8.     Algunas veces ajuste las reglas.
9.     Hacer que los últimos 30 segundos cuenten.
10. Mantenerse en forma, cuidar bien su salud.



-Otra teoría que debemos tomar en cuenta sobre la gerencia de servicios en el triángulo del servicio, el cual se ha catalogado como eficaz. Tiene base en tres factores que desarrollan a la gerencia de servicios hacia un mejor funcionamiento, y son la estrategia de servicio que consiste en especificar las prioridades del cliente y de esta manera generar confianza; personal atento al cliente, este aspecto consiste en brindarle a los empleados todas las herramientas para satisfacer a los clientes; y por ultimo sistemas amables con el cliente, que trata sobre la comodidad del cliente y no en la de la empresa.

-Comprendiendo que afecta la calidad del servicio percibida por parte del cliente podemos analizar el ciclo de vida del mismo, desde su percepción. El ciclo de vida de un servicio nos demuestra que el mismo, es decir el servicio, es un proceso solo, que no está divido por departamentos, que no son funciones de individuales los que permiten su realización, se percibe como un todo.




-Para sustentar todo lo antes mencionado y evidenciar como hoy en día el servicio está enfocado en el cliente hablaremos sobre la pirámide de autoridad invertida.


-Se ve de forma clara como se organizan las empresas hospitalarias que utilizan este sistema, en donde es el cliente que decide, "el que tiene la razón" y el personal que tiene más contacto con el mismo son los definen la calidad y prosperidad de dicha empresa. Esto nos deja ver que los cargos definen funciones específicas y que juntos, forman una fuerza de trabajo que hace posible el funcionamiento del servicio.


-El cliente a través de los años a cambiado su forma de actuar, esto nos ha llevado ha estudiar su comportamiento, el cual es cada vez más exigente, y cuando se trata de servicios, lo es aún más. El consumidor sabe cuáles son sus derechos, que merece recibir cuando decide adquirir un servicio, que atención va a disfrutar. Es por ello que las organizaciones y empresas hospitalarias deben mantenerse actualizadas en cuanto a la forma de conectarse con el cliente, ser más innovadores y creativos, llegar a marcar la diferencia con otras marcas, es ahí donde entra en funcionamiento todas estas técnicas específicas y minuciosas que afectan la relación cliente-empresa de un servicio.


-Momentos de verdad y ciclo de vida de servicios:


-La flor del servicio:


-Estándares del servicio:



 
Autor: Gianmarco Flaviani 12-07001
Cuenta twitter del autor: @gianmarco510
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Cuenta Linkedln del autor: Gianmarco Flaviani Michelangelo 
Profesor. Iván D. Briceño
Fundamentos de Mercadeo (TS-2718)


-Fuentes consultadas:

  • Kotler & Armstrong (2007): Marketing, versión para Latinoamérica, decimoprimera edición, Mexico:Pearson.
  • Karl Albrecht (1998): La revolución del servicio, Bogotá:Editores LDTA
  • Estandares del servicio al cliente. Articulo en linea. http://es.slideshare.net/virtualjava/estndares-del-servicio-al-cliente  [Consulta: 2015, febrero 7].
  • ¿Que es la flor del servicio?. Articulo en linea. http://www.todomktblog.com/2013/09/flor-servicio.html [Consulta: 2015, febrero 7].
  • Kloter Marketing, capitulo 8. Articulo en liena. http://es.slideshare.net/marcvsantonivs/kotler-marketing-captulo-8 [Consulta: 2015, febrero 8].
  • Servicios: las nuevas armas del mercadeo. Articulo en linea. http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0123-59232000000200004&script=sci_arttext [Consulta: 2015, febrero ].

domingo, 25 de enero de 2015

Investigación de mercado y modelos de evaluación de calidad de servicio.


Investigación de mercado

-La investigación de mercadeo es un proceso o grupo de técnicas, que a partir de la segmentación puede aplicarse, tienen como objetivo la identificación, obtención, registro, análisis de datos e información, y toma de decisiones, que poseen un carácter científico debido a que son comprobables basándose en datos estadísticos, que nos permiten recolectar información procedente del mercado. La información, que estos datos suministren, dependerá de los objetivos de la investigación, y al cumplir con esos objetivos se podrán diseñar estrategias y toma de decisiones.

-Se entiende como mercado al ambiente en donde se desarrolla esta investigación , el cual esta conformado por los clientes , la competencia, los precios, etc; y un servicio es un bien intangible que los consumidores, clientes y/o huéspedes pueden adquirir con la expectativa de tener una experiencia única.

-En este caso, la investigación de mercado esta dirigida a un servicio, donde los objetivos son la satisfacción, de esa experiencia, esperada por los clientes, en donde se ve evaluada la calidad de la misma, la eficiencia y la estadarización para la sostenibilidad de la empresa.





Evaluación de la calidad de servicio

-La calidad del servicio puede ser medida de varias forma, cada una en correspondencia con el objetivo a medir de cada empresa. Existen varias metodologías para evaluar la calidad de un servicio, entre ellas podemos conseguir:

1. El cliente misterioso o cliente incógnito (mystery guest), es una técnica utilizada por las empresas para evaluar y medir la calidad en la atención al cliente. Los clientes misteriosos actúan como clientes comunes que realizan una compra o consumen un servicio, y luego entregan un informe sobre cómo fue su experiencia. Se trabaja con un análisis cualitativo, donde luego realizar propuestas para el mejoramiento o la continuidad de la atención de sus trabajadores en un nivel cercano al óptimo.

-El ámbito de aplicación del cliente misterioso es muy variado, este puede ser realizado en restaurantes, cines, hoteles, establecimientos de comida rápida, supermercados, bancos, clínicas, líneas de transporte aéreas o terrestres,  tiendas en general, oficinas  de servicio público y privado, es decir, en todas las empresas que tengan interés en monitorear la calidad de su servicio.


2. El HOTELQUAL (hotel quality), se aplica para medir la calidad percibida en los servicios de alojamiento, para este sector se encuentran tres dimensiones fundamentales: la evaluación del personal, la evaluación de las instalaciones, y funcionamiento, y por último, la organización del servicio. Estas dimensiones constituyen la base de la escala HOTELQUAL que cuenta con 20 items. Algunos de estos items coinciden con los del SERVQUAL, pero otros se han adaptado al servicio concreto del alojamiento.



-En el HOTELQUAL la calidad es definida en términos similares al SERVQUAL, es decir, discrepancia entre expectativas y rendimiento.

-Este blog se enfocara en la metodología SERVQUAL, la cual sera explicada a continuación:

-El Modelo SERVQUAL de Calidad de Servicio fue elaborado por Zeithaml, Parasuraman y Berry (1985). Su objetivo es mejorar la calidad de servicio ofrecida por una organización. Utiliza un cuestionario tipo que evalúa la calidad de servicio a lo largo de cinco dimensiones: fiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad, empatía y elementos tangibles. Anteriormente eran llamadas determinantes y era un grupo de diez, conformado por:


      (1) Fiabilidad         (6) Comunicación

      (2) Sensibilidad     (7) Credibilidad

      (3) Competencia    (8) Confianza

      (4) Acceso             (9) Conocimiento del Cliente

      (5) Cortesía          (10) Tangibilidad 

-Permite evaluar, pero también, es un instrumento de mejora y de comparación con otras organizaciones.

-El modelo SERVQUAL de Calidad de Servicio mide lo que el cliente espera de la organización que presta el servicio en las cinco dimensiones citadas, contrastando esa medida con la estimación de lo que el cliente percibe de ese servicio en esas dimensiones:

Fiabilidad:
Habilidad para realizar el servicio de modo cuidadoso y fiable.
Capacidad de Respuesta:
Disposición y voluntad para ayudar a los usuarios y proporcionar un servicio rápido.
Seguridad:
Conocimientos y atención mostrados por los empleados y sus habilidades para concitar credibilidad y confianza.
Empatía:
Atención personalizada que dispensa la organización a sus clientes.
Elementos Tangibles:
Apariencia de las instalaciones físicas, equipos, personal y materiales de comunicación.

-Determinando la deficiencia, brecha o gap entre las dos mediciones (la discrepancia entre lo que el cliente espera del servicio y lo que percibe del mismo) se pretende aplicar las acciones correctoras para mejorar la calidad de dicho servicio. Por otra parte, el modelo SERVQUAL indica la línea a seguir para mejorar la calidad de un servicio y que, fundamentalmente, consiste en reducir determinadas discrepancias.

*Gap1: Diferencia entre las expectativas del cliente y las percepciones de la gestión de dichas expectativas.

*Gap2: Diferencia entre la percepción de la gestión y las especificaciones de la calidad del servicio.
*Gap3: Diferencia entre las especificaciones de calidad del servicio y el servicio actualmente entregado.
*Gap4: Diferencia entre el servicio entregado y lo que es comunicado acerca del servicio a los clientes.
*Gap5: Diferencia entre el servicio entregado y el servicio percibido. Esta discrepancia es fundamental, ya que define la calidad del servicio.




-El modelo SERVQUAL de Calidad de Servicio está basado en un enfoque de evaluación del cliente sobre la calidad de servicio en el que:

1. Define un servicio de calidad como la diferencia entre las expectativas y percepciones de los clientes. De este modo, un balance ventajoso para las percepciones, de manera que éstas superaran a las expectativas, implicaría una elevada calidad percibida del servicio, y alta satisfacción con el mismo.


2. Señala ciertos factores clave que condicionan las expectativas de los usuarios:



  • Comunicación “boca a boca”, u opiniones y recomendaciones de amigos y familiares sobre el servicio
  • Necesidades personales.
  • Experiencias con el servicio que el usuario haya tenido previamente.
  • Comunicaciones externas, que la propia institución realice sobre las prestaciones de su servicio y que incidan en las expectativas que el ciudadano tiene sobre las mismas.

3. Identifica las cinco dimensiones relativas a los criterios de evaluación que utilizan los clientes para valorar la calidad en un servicio. Estas cinco dimensiones de la calidad de servicio son evaluadas mediante el cuestionario SERVQUAL. El cuestionario consta de tres secciones:


  • En la primera se interroga al cliente sobre las expectativas que tiene acerca de lo que un servicio determinado debe ser. Esto se hace mediante 22 declaraciones en las que el usuario debe situar, en una escala de 1 a 7, el grado de expectativa para cada una de dichas declaraciones.
  • En la segunda, se recoge la percepción del cliente respecto al servicio que presta la empresa. Es decir, hasta qué punto considera que la empresa posee las características descritas en cada declaración.
  • Finalmente, otra sección, situada entre las dos anteriores, cuantifica la evaluación de los clientes respecto a la importancia relativa de los cinco criterios, lo que permitirá ponderar las puntuaciones obtenidas.

-A continuación se les mostrara un cuestionario modelo de la metodología SERVQUAL, en este caso, este modelo posee cinco (5) secciones, donde cada una de ellas explica cada dimensión:




-Las 22 declaraciones que hacen referencia a las cinco dimensiones de evaluación de la calidad citadas anteriormente, agrupados de la siguiente manera:

  • Elementos tangibles:                            Items de  1  al 4.
  • Fiabilidad:                                             Items del 5 al 9.
  • Capacidad de respuesta:                      Items del 10 al 13.
  • Seguridad:                                             Items del 14 al 17.
  • Empatía:                                                Items del 18 al 22.

-De esta forma, el modelo SERVQUAL de calidad de servicio permite disponer de puntuaciones sobre percepción y expectativas respecto a cada característica del servicio evaluada. La diferencia entre percepción y expectativas indicará los déficit de calidad cuando la puntuación de expectativas supere a la de percepción.




-Por tanto, el modelo SERVQUAL no represente únicamente una metodología de evaluación, sino que este presenta una propuesta posterior a sus procesos y análisis, para la mejora de la calidad del servicio.

-Existe una alternativa metodológica para el SERVQUAL, y nos referimos al SERVPERF, en esto caso nos enfocaremos en las diferencias que poseen estos dos verdugos del servicio.

-SERVPERF debe su nombre a la exclusiva atención que presta a la valoración del desempeño (service performance) para la medida de la calidad de servicio. Se compone de los mismos ítems y dimensiones que el SERVQUAL, la única diferencia es que elimina la parte que hace refernecia a las expectativas de los clientes.


-El modelo SERVPERF fue propuesto por Cronin y Taylor quienes, mediante estudios empíricos , los cuales se basan en la experiencia y repetición de la misma, realizados en distintas organizaciones de servicios, llegaron a la conclusión de que el modelo SERVQUAL, de Zeithaml, Parasuraman y Berry no es el más adecuado para evaluar la calidad de un servicio. Por tanto la escala SERVPERF se fundamenta únicamente en las percepciones, eliminando las expectativas y reduciendo a la mitad, las preguntas planteadas.



-A favor del SERVPERF está su alto grado de fiabilidad (coeficiente alpha de Cronbach de 0,9098; alpha estandarizado de 0,9238, en la escala de Conbrach uno (1) representa el valor maximo de validez y confiabilidad, y cero representa todo lo contrario) y el hecho de gozar de una mayor validez predictiva (la cual representa la relación que existe entre las puntuaciones de un test y el rendimiento posterior en el área que el instrumento esta destinado a evaluar) que la del modelo de la escala basada en diferencias, es decir, el SERVQUAL.

-La puntuación SERVPERF se calcula como la sumatoria de las puntuaciones de Percepción:

                                                       SERVPERF = ∑ Pj


-Podemos darnos cuenta que evaluar un servicio de forma cuantitativa no es tan sencillo, ya que lleva un proceso consigo, conformado por encuestas ( como ejemplo de una herramienta de investigación), indices, formulas, y esto nos permite poder realizar una investigación de mercado, ya que nos refleja números, estadísticas, datos cuantitativos, con los que podemos cumplir nuestros objetivos, que de forma general podemos decir que se enfocan en el mejoramiento constante del producto o servicio, de la satisfacción que percibe el consumidor, y la experiencia que tenga con el mismo.




Autor: Gianmarco Flaviani 12-07001
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Profesor. Iván D. Briceño
Fundamentos de Mercadeo (TS-2718)

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